明日は年休を使い「仕事」やすみますが、平日に取る休みなので普段できない事に時間を使います。

明日は年休を使い「仕事」やすみます。平日に取る休みは普段できない手続きなどに時間を使います。

皆さんは年休はちゃんと使えてますか？

使えない、使いにくいと考える方々もまだまだいらっしゃる事がある意味問題ｗ

【年休】とは年次有給休暇といいますが

• 有給休暇
• 年次休暇
• 年休
• 有休

と使い分ける事も多いですね。

会社に気を使い、年休がとれない、取りにくいという方は「厄介」なのです。

働き者勤勉で良いねといわれるのは昔の話ですし、一部の都合と捉えた方が自分のためでもあります。

なので【年休】はしっかりとるようにしなきゃ、身体や精神を壊す原因にもなり兼ねません💦

法で定められた年次有給休暇なので、そこはちゃんと労働者の権利といえます。

なので気を使う前に自分の意志を尊重しましょう☝

 

「年次有給休暇」は国際労働機関第52号条約に定められていますので、おさらいしつつ、上手に執行しましょう。

年休に対する主な内容と意味

• 労働者は1年につき3労働週（5日制なら15日、6日制なら18日）の年次有給休暇の権利を有すること。
• 各国の権限ある機関又は適当な機関は、年次有給休暇の分割を認めることもできるが、その場合でも分割された一部は連続2労働週以上でなければならない。
• 勤務期間により受給資格制限を設けられるが、それは6ヶ月を超えてはならない。
• 祝日や慣習上の休日は、有給休暇の日数として数えてはならない。
• 一定の病気やケガなどでの欠勤は年休の一部としてかぞえることができる。

というものなので、消化しないと勿体ないというよりも、損をしてると考えるべきでしょうか🤔

うまく年休を使いこなし、普段できない事や、この機にしっかり休むなどリフレッシュ日にあてるのも一つの選択です。

自分のために時間を使い、大事にしましょう。